Après avoir géré des équipes, des projets et des fournisseurs pendant plus de 8 ans dans un contexte multiculturel et international, il se recentre sur ce qui a toujours été au cœur de sa pratique professionnelle :

- Construire des relations humaines de qualité, où coopération et créativité peuvent trouver un terrain d’épanouissement favorable.

- Donner envie de faire du bon travail plutôt que de chercher à contraindre ses collaborateurs, ce qui représente selon lui la voie royale vers l’efficacité en entreprise.

Il axe sa pratique de formateur sur la qualité du lien tissé avec les participants, lien à partir duquel peut se développer une pédagogie interactive et ludique, tout en gardant une très forte orientation « résultats concrets ».

Sa pratique s’enrichit par ailleurs des nombreux contacts qu’il peut nouer dans le cadre de ses activités et des échanges qui y prennent place : cadres et managers de pays divers (France, Iran, Maroc, Russie, USA, Brésil), managers français expatriés dans le cadre de programmes internationaux (Handicap International), ou même les publics d’enfants qu’il rencontre dans le cadre de son activité de conteur professionnel.